Unterstützung der HR-Abteilung bei allen anfallenden Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Lifecycle
Eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements inklusive Screening, Terminierung, Dokumentation und Kommunikation mit den Bewerbenden und internen Führungskräften
Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Projekten
Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
Dein Profil:
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich HR
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Strukturiertes Arbeiten und sorgfältige Dokumentationsweise
Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie gute Deutsch- und
Englischkenntnisse
Wir bieten dir:
Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
Möglichkeit zur Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
Inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
Als vollwertiges Teammitglied nehmen Sie an Team- und Informationsrunden teil
Eine attraktive Vergütung
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit.
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