Referent (m/w/d) der technischen Leitung im Bereich Entwicklung

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im Projektportfolio-Management und der Überwachung von Projektplanung und -fortschritt unserer Entwicklungsprojekte
• Ressourceneinsatzplanung der Mitarbeiter der Entwicklungsabteilung in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsleiter und den Projektleitern
• Unterstützung bei der Entwicklung der R&D-Strategie sowie des Technologie- und Produktportfolios
• Überwachung der Produkt-Roadmaps sowie Monitoring und Abgleich von Skill- und Technologieportfolio der Entwicklungsabteilungen
• Begleitendes Controlling der Soll-Ist-Kosten der Entwicklungsprojekte und Überwachung der Projektzeit-Buchungen der Entwicklungsabteilungen
• Unterstützung bei der Implementierung und Verbesserung von Prozessen in der Entwicklung (z.B. Änderungsmanagement, Produktentwicklungsprozess)
• Überprüfung und Aktualisierung unserer Projektstammdaten
• Operative, administrative sowie organisatorische Unterstützung des Entwicklungsleiters
• Selbstständiges Erstellen von Management-Reports, Präsentationsunterlagen und Zusammenfassung von Versuchsergebnissen
• Unterstützung bei Sonderprojekten und der Entwicklung von Planungstools und -konzepten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Gutes technisches Verständnis
• Erfahrung mit Projektmanagement und ERP-Software (Idealerweise MS Project/Jira bzw. Microsoft Dynamics)
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Innovationen und Technologien
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Hohes Maß an Integrität und selbständige, systematische und gewissenhafte Arbeitsweise
• Selbstständiges Erstellen von Management-Reports, Präsentationsunterlagen und Zusammenfassung von Versuchsergebnissen
• Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem dynamischen und innovativen Unternehmen mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu Home-Office
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitsweise
• Fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Verfügbarkeit und den Gehaltsvorstellung.

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Telefon: +49 89-693369-500