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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit
Letzte Aktualisierung: 23.12.2020
Ihre Aufgaben:
Sie kümmern sich um das Recruiting neuer Mitarbeiter, die Entwicklung von neuen Recruiting-Kanälen sowie das Bewerbermanagement von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss
Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Belangen
Sie beraten die Geschäftsführung in allen personalpolitischen Themen, wie z.B. z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Learning & Development sowie deren aktive Umsetzung
Sie hinterfragen und verbessern kontinuierlich die bestehenden Personalprozesse
Sie verantworten das Personalcontrolling (Personalkostenplanung, Erstellung von Analysen und Auswertungen u.a.) und berichten regelmäßig der Geschäftsführung
Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
Sie haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem technisch-industriellen Umfeld haben Sie sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Personalauswahl erworben
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Themengebieten Führungskräfteentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Personalauswahl
Sie kommunizieren offen mit hoher Überzeugungskraft und Empathie und bestechen durch ein souveränes Auftreten und eine ausgesprochene Hands-on-Mentalität
Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion runden Ihr Profil ab
Eine sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Sie beherrschen das MS Office Paket routiniert und sicher
Wir bieten Ihnen:
Einen vorerst auf 2,5 Jahre befristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen und innovativen Unternehmen mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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85622 Feldkirchen
Telefon: +49 89-693369-500
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