HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Sie kümmern sich um das Recruiting neuer Mitarbeiter, die Entwicklung von neuen Recruiting-Kanälen sowie das Bewerbermanagement von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss
• Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Belangen
• Sie beraten die Geschäftsführung in allen personalpolitischen Themen, wie z.B. z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Learning & Development sowie deren aktive Umsetzung
• Sie hinterfragen und verbessern kontinuierlich die bestehenden Personalprozesse
• Sie verantworten das Personalcontrolling (Personalkostenplanung, Erstellung von Analysen und Auswertungen u.a.) und berichten regelmäßig der Geschäftsführung
• Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Gehaltsabrechnung

Ihr Profil:

• Sie haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
• In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem technisch-industriellen Umfeld haben Sie sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Personalauswahl erworben
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Themengebieten Führungskräfteentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Personalauswahl
• Sie kommunizieren offen mit hoher Überzeugungskraft und Empathie und bestechen durch ein souveränes Auftreten und eine ausgesprochene Hands-on-Mentalität
• Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion runden Ihr Profil ab
• Eine sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie beherrschen das MS Office Paket routiniert und sicher

Wir bieten Ihnen:

• Einen vorerst auf 2,5 Jahre befristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen und innovativen Unternehmen mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitsweise
• Fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an

Datenschutzinformationen für Bewerber

Efficient Energy GmbH
Hans-Riedl-Str. 5
85622 Feldkirchen

Telefon: +49 89-693369-500