HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit

Efficient Energy GmbH, Hans-Riedl-Str. 5, 85622 Feldkirchen

Ihre Aufgaben:

  • Sie kümmern sich um das Recruiting neuer Mitarbeiter, die Entwicklung von neuen Recruiting-Kanälen sowie das Bewerbermanagement von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss
  • Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Sie beraten die Geschäftsführung in allen personalpolitischen Themen, wie z.B. z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Learning & Development sowie deren aktive Umsetzung
  • Sie hinterfragen und verbessern kontinuierlich die bestehenden Personalprozesse
  • Sie verantworten das Personalcontrolling (Personalkostenplanung, Erstellung von Analysen und Auswertungen u.a.) und berichten regelmäßig der Geschäftsführung
  • Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Gehaltsabrechnung

Ihr Profil:

  • Sie haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
  • In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem technisch-industriellen Umfeld haben Sie sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Personalauswahl erworben
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Themengebieten Führungskräfteentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Personalauswahl
  • Sie kommunizieren offen mit hoher Überzeugungskraft und Empathie und bestechen durch ein souveränes Auftreten und eine ausgesprochene Hands-on-Mentalität
  • Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion runden Ihr Profil ab
  • Eine sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sie beherrschen das MS Office Paket routiniert und sicher

Wir bieten Ihnen:

  • Einen vorerst auf 2,5 Jahre befristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen und innovativen Unternehmen mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitsweise
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Telefon: +49 89-693369-500